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契約期間中の退職

1 :担当者:02/10/26 23:00 ID:GAEg8dXk
教えて下さい。
私は今人材派遣会社のコーディネーターをしているのですが、先日ある派遣社員が
6ヶ月の契約を1ヶ月勤めただけで「私には重荷なので辞めさせて欲しい 今すぐにでも辞めたい」
と言うので、仕方なく了承しその申し出から1週間で辞めてもらいました。
替わりになる派遣社員を探したのですがタイミングが悪く替わりも
いなくてこっちは派遣先の担当者には「こんないいかげんな人を派遣されたのでは困る」と言われて
別の派遣会社にとられてしまいました。
こっちはもう平謝りで悔しい思いがしました。
もちろんこの派遣社員との6ヶ月間の契約書はありますが、途中での解雇か辞職の場合には1ヶ月以上前には
申し出るということは明記してますが、それに対する罰則などは明記していません。
もっと許せないのは、この派遣社員辞める前に既に他社の面接を受けてすぐに就職していました。
本当に許せません。
本当はこの辞めた派遣社員に給料も払いたくないのですがこれは働いた分は仕方ないので払おうと
思いますが、こちらの残り5ヶ月の売上をこの元派遣社員に契約不履行で請求することは出来るのでしょうか?


2 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 23:01 ID:OooG3ATk
無理

3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 23:02 ID:sRXOjm1N

皆さん!糞スレですよ━━━━━━ !!!!!
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―       /   ん、 \ \クソスレキタ━━━━━━ !!!!!
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            \_つ




4 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 23:08 ID:3xITzmY0
>>1
単発質問は新スレ立てずに下記でどうぞ。

???何でも質問箱???
http://caramel.2ch.net/test/read.cgi/haken/1019659712/


5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/26 23:41 ID:GAEg8dXk
de

6 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 00:34 ID:l1ceThq/
あれ?!辞めた派遣社員って、まさに私と同じっ・・・私の事か???1さんはどこのコーディさんですか??

7 : :02/10/27 02:51 ID:K8qNiqCg
いい条件の仕事があれば、すぐにでも移りますよ。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 03:41 ID:CCZl9lk8

だいたい重荷になるから・・・なんて言わせてるようじゃ人材紹介
コンサルタントとも言えるコーディネーター失格では?

契約書に途中でやめた場合の罰則を書くの違法だからやめときな。
これ持って労基署かけこまれたら・・・ガクガクブルブル

損害賠償も、立場の弱い派遣社員にそこまでする悪どい派遣会社
ってイメージができあがるね

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 04:48 ID:XYFlkt6/
1日で辞めちゃう人もいるよね。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 06:21 ID:CCZl9lk8
ってか、1さんって多重派遣やってる犯罪者?www

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 08:23 ID:uNad1P26
全労働者は、二週間前の退職告示で退職できる。
劣悪な労働条件を籠絡して押しつけたんじゃないの?
一日で無断退職する人たちは星の数程いるよ。
『二週間前の退職告示で退職できる』というのは
職業選択の自由と表裏一体。

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 09:36 ID:gtp+Ine+
1の書き込み者です
みなさんありがとございます。
8 契約書に途中でやめた場合の罰則を書くの違法だからやめときな。
  これ持って労基署かけこまれたら・・・ガクガクブルブル
そうなんですか。知らなかったです。ありがとうございます。
10 ってか、1さんって多重派遣やってる犯罪者?
それはないです。
11 全労働者は、二週間前の退職告示で退職できる。
劣悪な労働条件を籠絡して押しつけたんじゃないの?
一日で無断退職する人たちは星の数程いるよ。
『二週間前の退職告示で退職できる』というのは
職業選択の自由と表裏一体。
今すぐ今日でもう辞めたいと言われて、替わり探すからもうちょっと待ってくれ
と言っても聞き入れず、途中で逃げそうだったので・・・
それされるぐらいだったら派遣先に言った方がいいと思ってそうしました。
派遣先の会社で1ヶ月後に決算があったので、その前にいろいろ教えておかないと
いけないので交代するなら1週間で決めなければいけないという条件があったので。
それにこの会社は劣悪な環境とは思えない。一日7時間勤務で、残業も月10時間ぐらいだし
もちろんその旨は契約前には伝えてあったし、それは本人も劣悪だったとは言ってない。
ただこの派遣期間中に別の会社の面接を受けて辞めてすぐ移ったらしい。
単純にその期限がせまっていたから何かと理由をつけたような感じはします。
確かにこちらが甘かったのも認めます。
みなさんアドバイスありがとうございます。


13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/27 12:17 ID:7vAXAAy2
今の現場が気に入らないのですが、辞める場合の手続きを教えてください。工場内受けおいです。

14 :8=10:02/10/27 14:15 ID:CCZl9lk8
>1さん

煽った書き込みにも関わらず、まともなレスつけてくれてありがとうございます。
煽った自分を反省しています。

1さんの苛立ちは理解できます。ばっくれた人はそれは無責任でしょうが、
しかし、相手が派遣社員の場合はよそに良い職場があれば移りたいという
のも1労働者として理解できます。というのも、生活がかかっていますので。



15 :派遣社員:02/10/28 00:59 ID:1JHU9Vox
私は、契約途中で辞めたことはないですけど〜耐えられず、1ヶ月のトライアルで契約を
終了させていただいたことはあります。
実際、紹介されて行ってみたら〜今までに何人もの派遣社員が辞めている職場で、職場環境も
激悪だったりと・・・辞めたくなる方の気持ちもスゴイ分かります!
営業、コーディの方も〜実状を話せないのは分かりますけど、こちらとしては〜実質・・・
だまされた!って感じですからねぇ。
確かに〜事前連絡もなく、いきなり・・・というのは、社会人としてはいけないと思います
けどね。



16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/28 08:24 ID:aeQKcwrE
時給千円ぐらいで、一日数時間の仕事
では駄目。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/10/29 12:44 ID:uyKEXEKK
『孫子の兵法と経営戦略』
上山保彦 著

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