2ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

派遣対契約社員どちらが上か?

1 ::02/11/09 22:12 ID:WQ9aKO/H


2 ::02/11/09 22:12 ID:2WvYqJMQ


3 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 22:26 ID:W4JkjpUl
う〜ん。派遣イヤで契約社員になったけど、
やっぱり下に見られるし。
でも、前の派遣先では契約社員にいびられた。
派遣は給料がいいよねと毎日。契約社員なら派遣の方がいいと思う。

4 ::02/11/09 22:38 ID:WQ9aKO/H
契約社員なら派遣の方がいいと思う。
>どうちて

5 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 22:49 ID:VFpapvrp
契約ってボーナスあんの? ないよな?

6 :契約SE:02/11/09 23:11 ID:Ld3UE8JC
会社辞めて、他の会社の契約社員(特定派遣)になったけど、
給料はさほど変わらずボーナスもないが、社員旅行等のイベントに
参加しなくて済むかと思うと、会社辞めて本当よかったと思う。
忘年会も自分自身の営業だと思って、割り切れるしね。
リーマン板の社員旅行系のスレを読んでると、つくづく哀れになる。


その会社、特定派遣のくせに社会保険も無く、案件切れても6割保障
しないから、一般派遣会社に登録しようかと考え中。



7 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/09 23:25 ID:PkkV1vzw
今、一緒に働いてる契約社員の人は、
俺や社員より給料安くって、正社員並に責任取らされる。
かなりかわいそうだ。

8 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/10 23:35 ID:dUncOcAe
>>4
契約社員は中途半端だからだろ。

9 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 09:52 ID:P3CFQr7g
どちらも法律上は一年以上勤めちゃイカンと言う事になってるね。

10 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 19:46 ID:XQjMcBbg
直接雇用である契約社員が上。
どんなに時給が良かろうと指揮命令監督者と
雇い主が違う労働環境は本来はあってはならない。
それを理解出来ないバカ共が目先の金に釣られて派遣をやってる。

11 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 20:25 ID:AEJh7VBh
てか、仕事で上下競えよ

12 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 21:06 ID:MsSB7V8Q
どっちも同じようなもの。
バイト以上正社員未満と言う感じ。
ただDQN会社のDQN正社員やっているよりは
まだ派・契のほうがましかと思えるが。

13 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 21:32 ID:EXaBODfw
クソスレ、終了!!

14 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 21:42 ID:wp8D6M9e
>>12
違うよ。
派遣は無職より悪いよ。
だってヤクザ会社の利ざやになってるもん。

契約>バイト>無職>派遣の順だよ。
派遣は生活費(or希望職種)欲しさに悪に手を貸す共犯者。

15 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 22:26 ID:DMxN6fYV
すんません。派遣で長くやってまして。昔、一部上場企業のエンジニアの正社員
やってた頃より、はるかに高い年収なんでずるずると続けています。すんません。
バブル真っ盛りの時代からやっているので、最近の派遣の現状はしらないんです。
最近は、正社員になれない人たちが派遣で働いているのでしか。一部上場企業で
仕事してますが、正社員では能力不足・頭数不足だからメシの種があるのですけどね。
 派遣は無職より悪いでしか。うーーむ。今の年収捨てて正社員になるか。


16 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/11 22:44 ID:H2qV7kO6
>>15
>今の年収捨てて正社員になるか。

健全な社会の構築の為には当然の選択!
別に会社員じゃなくても自営でもバイトでも何でもいいよ。
間接雇用というヤクザまがいの商売を元から絶つには
労働者一人一人の自覚が大切。

17 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 21:30 ID:uHBQDa3y
>>11
が良いこといった

18 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 22:57 ID:rT0yrJsK
>>14
一人馬鹿が紛れ込んでるなw

19 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/12 23:03 ID:4v/mjSGF
>>18
そうやって現実から目を背けるのが派遣社員。
ピンハネ無しでやれるんか?

20 :契約SE:02/11/12 23:36 ID:rT0yrJsK
皆、現実に目を向けて就職できないから仕方なく派遣やるんだろ

俺は正社員だったころより、充実してるから不満はないがね
(将来的な不安はあるけど)


21 :R247107.ppp.dion.ne.jp:02/11/14 00:08 ID:cGG6z0NV
>>20
がんがれ!
リストラや倒産の不安は派遣を続ける不安よりずっと少ないよ。

22 :契約SE:02/11/16 23:58 ID:pHLVrA30
>>21
サンクス、でも正社員で年俸制のほうが将来的には安定してるかな?

23 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 04:44 ID:IVunIg9a
契約って言ってもボーナス無いし時給も派遣より低かった。
良かった点は直接雇用なだけ。
みんな派遣さんを羨ましく思ってたよ。

24 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/17 13:03 ID:13XLEELS
派遣屋と闇金は893の有力な資金源です。
大手の派遣屋でも893と関係のあるところはあります。
また派遣屋に在日系がおおいといおうのも特徴です。
パソナ系などがそうです。

25 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 20:45 ID:v+Y12hZ7
俺は派遣でずっと仕事探してたけど結局見つからず(顔合わせで落とされたり)
先月から契約社員になりまつた。

派遣に比べたらやっぱ時給は低いよ、昇給はするみたいだけど1000円スタート。
その代わり交通費が出る。賞与も一応あるけど正社員に比べればたかが知れてる。
救いなのは人間関係に恵まれた事。周りは驚くぐらい良い人ばっかり。
仕事も覚える事が山の様で未だに慣れんけど自分のペースで出来るのが嬉しい。

まぁ当然個々の職場によるのだろうけど。
稼ぐならやっぱ派遣なのかな。

26 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 21:46 ID:0EdloumQ
>>25
ほんと!?人間関係は、半年位たってみないと分からないよ。
そして、その頃には辞められなくなってる。。
仕事とか任されてさ。

27 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/21 22:07 ID:3i8gMcmU
時間を切り売りしてヤクザに上納金を納める派遣社員は
すべての雇用形態の中で一番カス

28 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 00:52 ID:pR1pEU2Z
社員の給料と労働力を搾取して凌いでるDQN企業なんて、
やってることのえげつなさはヤクザと大差ない。

ヤクザは普通に暮らしているぶんにはかかわることは無いが、
DQN企業はそうはいかない。

29 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 01:21 ID:KP5S7wFa
>>28
なんで派遣さんはDQN企業と自分達を比べたがるの?
あらゆるスレで見られるよね。

結局、派遣さん達って会社員になろうとしたら
DQN企業にしか入れないレベルって事でしょう。
しかも、DQN企業の契約社員か。。。。

30 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 02:06 ID:mB2I1VOL
うちの会社は滅茶苦茶。
社員に対してタメ口だし、
上司には嫌われてるけど気を遣われてる。
契約なんて、派遣に仕事教わってるみたいだし。

31 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 10:26 ID:c3b/4C/n
身分は契約>派遣、給料は契約<派遣、将来性は契約=派遣ですか?
それと現状として、契約社員に昇給とボーナスはないんですか?
あと、社会的な見られ方はどうなんですか。

32 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 11:14 ID:qbe9+NFL
>>1
何を基準に?

とりあえず、在籍する会社が違うから比較しようが無いのではと

33 :25:02/11/22 20:20 ID:gF8qOLcR
>>26
>ほんと!?人間関係は、半年位たってみないと分からないよ。

・・・確かにそれはあるかも。
最初の内はみんな優しくしてくれるもんね。

派遣に比べて不満なのはやっぱ給料だなぁ。
別会社だけど同じ様な業種で派遣だったら時給500円も差があるし。
もちろんその分仕事内容は今の所よりも辛かったのかも知れないけど。

34 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 20:31 ID:LSAICuOa
契約社員>うんこ>派遣社員の順

35 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 21:09 ID:x+oV7RyU
>>31
2年半前までクロネコ系の情シス会社で契約社員をしていたけど、
交通費支給と年1回の昇給(時給制で、数十円単位)があることを
除けば待遇的には派遣と変わりはしないね。俺の場合は
メインフレームのOPとして請負先に出向という形だったから、所用で
本社に「帰社」しても、本社の正社員共は見下した眼で見られたからね...

ただ、派遣になってからは、身分上ではかなり落ちたけど、給与と
仕事のポジションは上がったよ。契約社員では出来なかったUNIXの開発業務に
携われたし、派遣先での地位も、請負で来ている他社の正社員と同等
もしくは上だったからな...

36 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 22:22 ID:ni3PJ4pL
>>35
請負で来てる人ってかなり身分が低いよ。

37 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/22 23:11 ID:x+oV7RyU
35だけど...

>>36
確かに請負で来ている人は身分が契約社員とか二重派遣の派遣社員などと
いったケースとかが多いけど、トラコスの場合だと正社員も請負先にブチ込まれるね。

ただ、俺が前いた情シスの会社は正社員だろうが外部の請負だろうが関係はなかった。
というのも、システムパッケージの開発自体、請負に依存していて、請負なしでは
保守できないというのが理由だけどね...

38 :31:02/11/23 02:29 ID:4p6f/IaH
>35
>交通費支給と年1回の昇給(時給制で、数十円単位)
昇給が時給で数十円違えば、例えばそれが60円なら、1日8時間働くとして60×8=480。
1ヶ月22日勤務で月換算すると、約1万の昇給と言えますよね?
もしこうであれば、そんなに悪くないと思ったのですが間違いでしょうか?
正社員に比べるとそれでもかなり見劣りするものなんですか?

39 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 09:11 ID:ClvPx0dM
35だけど...

>>38
この昇給というのがひっかかるのよ。昇給しなかった年もあるから、
「絶対に昇給する」保証なんてどこにもないんだもの。あと、交通費は
確か2万までは会社負担で、足が出た分は自分で負担しろ...とのことだけど
派遣会社によっては交通費負担してくれるとこ(テクノブレインとか)が
あるからね...

ま、俺の場合は、出向先から引き上げる際に「次の就業先では現状の時給は
保証出来ないよ」と担当営業が抜かしやがったから、頭に来て辞めちまったけどね。
お陰で現在の時給も交通費自腹というデメリットがあるものの、
500円ぐらい上がったから、十分元は取れている。

40 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

41 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 09:13 ID:ClvPx0dM
39=35だけど...

>> 500円ぐらい上がったから、

これは時給換算での上がった幅の意味なので...

42 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 11:19 ID:Se4JLrW3
派遣元から放置喰らってるのが一匹紛れ込んでるなw

43 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 12:12 ID:uAi6a424
正社員>契約社員>派遣社員>バイト(長期少数)>バイト(短期多数)>無職>ヒッキー

世間のイメージ的にはこんなところでしょう。
どんな仕事内容かでもちろん変わるが。

44 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 13:28 ID:gPRlbBg8
契約社員、31才月給40マン、賞与夏1.5冬1.5年収約600マン、昇給3%ですが何か?
ハケーンも契約も企業によりケースバイケースだと思うが。

45 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 14:06 ID:DNq/q423
>>44
それってほんとに契約社員?正社員とたいして変わんないやん。
うちんところは30歳月給19万、昇給賞与なしやわ。

46 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 14:39 ID:ClvPx0dM
>>44
契約でボーナスあり? 職種にもよるんだろうけど...

47 :31:02/11/23 14:48 ID:HFXHN4yg
ここにいる方達はそれなりに経験を積まれてるようですが、正社員に
なろうと思えばなれるのではないですか?
それとも、敢えて派遣や契約でやってるんですか?

48 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 16:12 ID:nuMzFUfF
仕事を収入で選んでいたらいつのまにか派遣になっていた、
という感じですね。

49 :44:02/11/23 16:36 ID:gPRlbBg8
技術職なもので…今の会社では営業にしか適用されない規約onlyなので、その範囲外
という事で、契約社員。元々は契約社員制度はそういった場合に適用されるのが
正しく、日本のように準社員扱いで安い労働力を獲得するものでは無い、専門職制度だった。
待遇は正社員とほとんど同じなので、正社員を蹴って転職。違いは退職金分が上積み
されているので、退職金が無い事位。しかし、先取りで貰えると思えば、気にならない。
漏れが新卒で契約で入った所は月給21マン、賞与夏1、冬1。年収300マン
ちなみに職安に出ていた求人票では2、2だったので違法会社(しかし1部上場会社の
子会社)だったが。休日出勤一律5kだった…だから契約でも賞与は出る所もある。
やはり、契約も派遣も、企業によって差があり過ぎるので、ケースバイケースだと思う。正社員も同じ。

50 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 16:44 ID:D/y29dPP
契約社員だけど三ヶ月ごとの更新...。派遣やっていた頃と全然条件かわら
ない。

51 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 16:51 ID:Sev0Eefh
私は派遣社員だけど一年ごとの更新です。

52 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

53 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 17:30 ID:qQD3WfkY
正社員を捜していたけど、仕事がない、あってもツマンねぇ低スキルの仕事に高スキルの人間を要求していた。
これなら、派遣の方がやりたい仕事ができるだけいいかなぁ。
え、中年過ぎ? なんとかなるさ。ダメなら自殺すればいいだけの話。

54 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 17:37 ID:ClvPx0dM
44だけど...

>>47
俺の場合はステップアップと収入が理由だね。ただ、IT技術系だと自己啓発を
継続しないと捨てられる...から、好奇心のある奴じゃないとキツイかも
しれん...

>>49
確かに技術職(開発業務だと思うが...)とかなら、ボーナスはともかくとして月給は
そのくらいは行くだろうね。俺の場合、派遣だけど、月収は税・社会保険込みで
平均32万貰っているけど、時給換算だから多少の変動があるというのが
痛いね。それにしても羨ましい...

>元々は契約社員制度はそういった場合に適用されるのが正しく、
>日本のように準社員扱いで安い労働力を獲得するものでは無い、
>専門職制度だった。

確かに日本だと「正社員よりも安い労働力」を確保する手段として
契約社員を集めているというフシがあるね。俺が勤めていたクロネコ系の
情シス会社もまさにそうで、低層とも言えるオペレーターとかだと
本人の適性・スキルは完全に軽視されて「とにかく頭数を揃えて
客先に押し込める」という傾向が高く、そのしわ寄せとして
経験不足やモチベーション低下とかにもよるトラブルとかが
多発していたね。

55 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/23 17:44 ID:ClvPx0dM
>>54
済まぬ、番号間違えた。

誤:44だけど...

正:39=35だけど...

逝ってよしだな...>俺

56 :名無しさん:02/11/24 12:14 ID:Zgabo2uX
>>50
更新の時ってどんな感じで話が進むのですか?
双方話し合いにてお互い合意であれば継続みたいな話をされたんですけど。

57 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 12:56 ID:hZWm9aHi
よほど仕事でヘマそたろ、会社が傾いてリストラされない限り、
普通は更新していくものだと思うが。
俺が契約の時は、書類の更新もなく、ダラダラ雇用されていた。
それを逆手にとって、「契約切れてますから」と突然辞めたけどね。
誰でもできるヤワな仕事だったら、引継ぎも楽だから
会社側で契約更新しないという手もあると思うけど、求人かける経費
考えたら、やはり企業側にとっても契約続行の方がメリット高いと思うよ。

58 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 14:10 ID:VRQfVrxC
契約社員で派遣より低い人がいるの?
契約社員、33才月給100マンくらい、賞与無し、収約1300マン、昇給無しです。


59 :58:02/11/24 14:17 ID:VRQfVrxC
あと社保と厚生年金に入ってます。
将来は不安(^^;

60 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 17:28 ID:onWVn6oY
ついに妬みでネタカキコする釣り師が現われたか

61 :58:02/11/24 17:34 ID:VRQfVrxC
あらら、ネタとか言われちゃった(藁

62 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 17:56 ID:KjjEYF/N
>>58
仕事は何?

63 :58:02/11/24 18:05 ID:VRQfVrxC
コンピュータ関係です。
最近は相場も下がりまくってるようなので
契約切れるのが怖いです。

64 :名無しさん:02/11/24 19:26 ID:Zgabo2uX
社員数十人単位でリストラなんてなった時には真っ先に首切られるんだろうなぁ…。
ちなみに漏れ給料月20数万。

65 :名無しさん:02/11/24 19:27 ID:Zgabo2uX
いや、待てよ。
社員よりも給与なんかの雇用条件低い訳だから逆にリストラされにくいか?

んなこたーないか。

66 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 20:55 ID:dXcdVWpd
もう、リストラされにくいとかあまり関係ないんじゃない?
こういうご時世だし。
リストラされても大丈夫な状態にしといて、何も気にせずに過ごすのが賢
いかも。

普段から、所属している会社以外にも人脈を作っておくんだよ。

67 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/24 22:44 ID:snW8A5Dk
>>63
コンピューターはわかってる。
どんな業務?
シス・コン?

68 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 00:32 ID:URd45JL6
>>58
職種からSEだろうと思うけど、月100万って残業込みかい?

69 :58:02/11/25 22:39 ID:i9ETBJJ1
>>68
残業込みです。基本90万なのですが毎月残業あるんです
カナーリ忙しいのが玉にキズ・・・
職種はただのSEですよ。

70 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/25 22:41 ID:Q1jIB0n/
>>66
禿同鈴之助

71 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 00:18 ID:62GLgAT+
68だけど...

>>69
基本90万ね... オーバータイムは何時間なの? 会社にもよるけど、
大抵は180〜200時間を越えないと残業代は付かないと思うけど...

72 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 00:19 ID:iySSomEg
契約社員に決まってる


73 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 00:32 ID:91T0gIFP
契約社員が派遣されたら?

74 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/26 23:41 ID:Xu56Owpm
>>73
俺、まさにそう。
典型的な使い捨てSE。

75 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 16:27 ID:hYqPVYRa
前の会社(OA事務)全く同じ仕事内容で
契約社員は経験者のみで時給1000円 交通費なし ボーナスなし 
派遣社員は未経験OKで時給1600円 交通費なし

契約社員は殆ど辞めてしまった

76 :older:02/11/27 19:51 ID:UTttjlIN
上とか下とかどうでもいいじゃん!
派遣だろうが契約だろうがその契約形態やら、その人のレベルやら
その会社の正社員の状況やらで様々、、、。
一般的には正社員>契約>派遣でそれに状況やらスキルやら
収入だの加味したら全く決まりはない。
要は正社員も契約も派遣も契約内容次第さ!

77 :昔いた人:02/11/27 19:59 ID:rUx7dqtK
派遣は相手が若かろうが、馬鹿だろうが上手く使われてやるのが仕事なんだ。
割り切って、使われるプロフェッショナルになりきる。

78 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 20:02 ID:kjMJrkfV
>>76
アホか?
就業5年未満程度の者が従事する下仕事のほとんどが派遣や請負の
人間に置き換えられてしまったら労働環境はどうなってしまうか考えてみろ!

社会人としての人間形成を労働者本人のみに委ねる派遣や請負という働き方は徹底的に制限すべき。
良い面もあるから前面撤廃というわけには行かないが現在は多すぎる。
その結果がこの板の各スレに蔓延している愚痴や不満だらけの労働環境なんだよ

派遣や請負、街金融、賭け事などが幅を利かせる社会はどこか歪んでいる。

79 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/27 23:08 ID:6nnq6Y6U
>>78
日本は半分韓国の植民地みたいなもんだから、
そういうブラックな業界が幅を利かせるのはしかたないね

80 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 01:33 ID:EhRQ4tyQ
>>78
>社会人としての人間形成を労働者本人のみに委ねる派遣や請負という働き方は徹底的に制限すべき。
とはいっても社会全体に余裕が無い今、個々人が生き残りの道を独自に探すのは自然の流れではないのかな?
今は冬の時代なんだから冬に合わせた服を着るべきだと思うね。

81 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 01:34 ID:O/8TbBRP
>>80
君は生き残れそう?

82 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 03:28 ID:EhRQ4tyQ
>>81
もちろん!
こういう時代の方が自分にあっていると思う。

83 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 03:32 ID:J7v8vL1T
>>78
お前何を論点摩り替えていい気になってんだ?
この5年間は、正社員をリストラして、非正規社員に入れ替える
動くがあるんだが、それに対して今後どうすべきか、総合的な答えを
出せないで逃げ回っているくせに、都合がよくなると、ノコノコ出て
きて一丁前なこと書いてるんだな。

84 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 03:45 ID:ix4QHDWh
>>83
じゃあ、あんたはそれに対して今後どうすべきかの答えを出してんの?

世間が派遣の能力を認めてるわけでもなく
多くの人間が正社員より派遣という働き方を好んでいるわけでなく
雇用側のコストダウンの為だけに、正社員のリストラをやってる事が
問題なんだよ。

85 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 03:48 ID:J7v8vL1T
だから派遣社員個人の意思と関係ないことを、ウダウダ書き連ねて
派遣社員をこき下ろしてんじゃねえよ。お前の書き込みは、国の労働行政
に関するもので、完全なスレ違い。また、いつも他人に意見を求めて
その揚げ足をとってばかりではなく、たまには自分から意見を書いて
土台をつくれや。
>>84

86 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 03:57 ID:ix4QHDWh
>>85
>>84に対して>>85のレスしか書けないのが、あんたの好きな
「逃げた」だよ。

>正社員をリストラして、非正規社員に入れ替える
>動くがあるんだが、それに対して今後どうすべきか
この場合の「どうする」って誰がどうする話なのよ?
あんた、いつも語彙の意味を間違って使ったり
文章構成もド下手だから、意味分からん。

87 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/28 04:05 ID:J7v8vL1T
答えられないで、論点そらしを正当化する逆切れ。
プ。現実社会で仕事していないと、どこかずれてるとは思っていたが、
完全に思考経路がズレまくってるな。相手にしても何も得られない。
カウンセリングを受けることをすすめる。

88 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/11/30 10:50 ID:ud2qE3MH
正直、契約社員って40代とか50代になっても続けられるのだろうか。

89 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 19:51 ID:BF7IK1X6
>>88
契約社員も一年以上継続する時は社員登用しなきゃならない法律があったと思うけど。。。
勘違いだったかな?

90 :名無しさん@そうだ登録へいこう:02/12/01 20:58 ID:Fb7Y50r0
>>89
そうなの?
でもあってないようなものなんだろうな、その法律

91 :名無しさん@そうだ登録へいこう :02/12/04 00:33 ID:BBAFPa8a
>>89
マジ?

24 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.02.02 2014/06/23 Mango Mangüé ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)